Garder la mutuelle de l’entreprise : combien paierez-vous ?
À la retraite, vous pouvez garder la complémentaire santé de votre entreprise (loi Evin), mais vous payez seul la cotisation entière. La 1re année, le tarif est celui des salariés actifs ; la 2e, au plus 25 % de plus ; la 3e, au plus 50 % de plus. Ensuite, il est libre.
Ce qu’il faut comparer
Un contrat individuel adapté à vos dépenses de retraité peut coûter moins cher dès la 2e année, à garanties utiles égales. Ajustéa compare les deux sur vos relevés réels. Voir aussi la complémentaire santé des retraités.
Questions fréquentes
Dans quel délai demander à garder la mutuelle de l’entreprise ?
Dans les 6 mois qui suivent la fin du contrat de travail. L’assureur doit vous proposer le maintien de la couverture au plus tard 2 mois après la fin du contrat.
Le « tarif global », c’est quoi ?
La cotisation totale des salariés actifs, part de l’employeur comprise. À la retraite, vous payez tout vous-même : même la 1re année, vous payez donc plus que ce qui était retenu sur votre fiche de paie.
Et après la 3e année ?
Le tarif n’est plus encadré : l’assureur le fixe librement. C’est souvent le moment de comparer avec un contrat individuel.